差出人: 高橋 裕樹
題名: 【特典あり】組織が変わる！キーエンス流リーダーシップコーチングのご紹介
メッセージ本文:
株式会社藤川設備
ご担当者様へ
お世話になっております。
株式会社クイヒラリの代表取締役の高橋です。
人材確保と育成の企業の生命線となる昨今
多くの企業様が「社員に経営意識がない」「経営者の右腕が不在」
といった課題に直面されています。
これらの問題は、企業の未来を大きく左右する重要な要素です。
そこで、弊社が提供する「主観に頼らない組織コーチング」をご紹介させていただきます。
このプログラムでは、以下の課題を解決するために実施されています。
①経営層、中間層の人材育成ができてないない
②社内にチームマネジメント性を取り入れてていない
③現場人材と経営人材の想いや方向性に乖離がある
④従業員に経営意識を持たすことができていない
⑤従業員に対しての研修等の成長機会が少ない
これらを通じて以下のような成果を実現してきました。
社員の定着率が前年比200%向上
・部下とのコミュニケーション満足度が150%アップ
・自立型人材の育成により、全社売上200％アップ
・経営者自身が次なる試作熟考のための時間を確保し、新規プロジェクト立ち上げ数が3倍に
弊社のエキスパートチームは、キーエンス、外資系戦略コンサル出身のメンバーで構成されており、毎月75社以上の経営者様とお会いしています。
その経験を活かし、貴社に最適なカスタマイズ提案をいたします。
まずは、時代の最先端なご情報を盗む気持ちでご面談できないでしょうか。
以下のURLからご都合の良い日時をお選びいただけましたら、30分程度のお時間で、今後の人材戦略についての有益なディスカッションをお約束します。
https://timerex.net/s/quihilari/4afa01c9
※特典として、弊社クライアント様(多岐業界)との業務提携ニーズなどもお伝えいたします。
貴社の未来を担う人材育成に、ぜひお力添えさせていただきたく存じます。
お問い合わせお待ちしております。
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配信停止希望の方は https://sending48.uruemon.work/quit/ajgm2a3jag13546425hgj/done こちら
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このメールは 株式会社 藤川設備 (http://fujikawa-setsubi.com) のお問い合わせフォームから送信されました
