差出人: 堤由衣子
題名: 障がい者雇用【法定雇用率の引き上げ】に対するご対応はお済みでしょうか？

メッセージ本文:
ご担当者様

突然のご連絡恐れ入ります。
「2021年3月1日」から、障がい者の法定雇用率が【2.3％】に引き上げられました。
不足数への対策はお済みでしょうか？
「ハローワーク」からの通達を回避する為の対策を、是非ともお手伝いさせてください。

私、「障がい福祉事業所」を運営しているサンクスラボの堤と申します。
この度は、【障がい者雇用】に関して御社のお役に立てればと考え、ご連絡差し上げました。

弊社は、行政の指定を頂いており【障がい者雇用】に力を入れております。

私たちが提供する『サテラボ』は、【障がい者雇用】に不足数のある法人様に向けて、
障がい者の方をご紹介させて頂き、弊社施設内で「リモート雇用ができるサービス」と
なっております。

弊社社員によるサポート体制も万全に整えておりますので、【障がい者雇用】に
係るお手間を最小限に抑えられる上、「業務成果」に繋げることが可能です。

福祉事業所の利用者からご紹介するので、「紹介料は【無料】」でございます。

つきましては、下記のWebページから詳細をご確認いただけます。

＜サテラボWebページ＞

ホーム

よろしければ1度、オンラインMTGにて、ご説明の時間をいただけますと幸いです。

下記の問い合わせ先からご連絡お待ちしております。
ご検討の程、よろしくお願い申し上げます。
※ご紹介が不要な場合、その旨記載いただけると幸いです。

＜問い合わせ先＞
https://forms.gle/kqfTmaw2bcYgi58b8
※Googleフォームへ遷移いたします。

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このメールは 株式会社 藤川設備 (http://fujikawa-setsubi.com) のお問い合わせフォームから送信されました